竞业限制条款不能滥用

竞业限制条款在保护用人单位竞争优势的同时,也限制了劳动者的择业权、生存权,对其就不能滥用,更不能任由竞业限制成为就业限制。

来源:劳动午报          2019-12-11

即时新闻

独家名栏